Із 1 липня 2025 року у Франції набудуть чинності нові трудові норми, спрямовані на захист працівників, які змушені працювати в умовах аномальної спеки. Відповідний указ Міністерства праці був оприлюднений в офіційному урядовому віснику і має на меті адаптацію робочих умов до реалій кліматичних змін.
Нові положення доповнять Трудовий кодекс Франції конкретними вимогами до роботодавців щодо організації роботи в спекотний період. Серед основних нововведень: адаптація графіка роботи, роботодавці повинні змінювати робочий розклад, щоби уникати найбільш спекотних годин доби. Призупинення важких робіт: у періоди надмірної спеки виконання фізично важких завдань має тимчасово припинятися. Організація перерв: буде змінена система перерв для працівників — із можливістю частішого або тривалішого відпочинку в тіні або охолодженому приміщенні. Захист від сонця та спеки: на робочих місцях повинні з’явитися засоби для зменшення впливу сонячного випромінювання і тепла — зокрема, шторки, вентиляція, дифузори. Доступ до води: працівники повинні мати гарантований доступ до питної води, а також до спеціального захисного обладнання, якщо цього потребують умови праці. Ці заходи є відповіддю на зростання частоти й інтенсивності теплових хвиль у Європі. Французький уряд таким чином визнає необхідність посилення заходів безпеки на робочих місцях в умовах змін клімату.
Ухвалені норми підкреслюють, що здоров’я працівників має бути пріоритетом, особливо в періоди екстремальних температур. Експерти вважають, що подібні реформи можуть стати прикладом для інших країн ЄС.
